HR心底話

HR永遠都是一種很難明白的生物，看他滿面笑容最後還是沒有僱用你，但有時沒有表情卻意想不到有offer，真是很難捉摸！他們總是有些說話有說沒說的，大家藉此分析一下HR心底話，好讓大家做好準備。

1.「憑感覺請人！」

面試時態度傲慢或不回覆電話，往會令人不悅。事實上，有能力但因態度差而不獲受聘的行業精英大有人在，所以大家應留意自己的態度，表現出你對公司的熱誠。另外，一些不太需要工作經驗的職位，HR在招聘時多以主觀印象衡量，所以大家要表現謙卑一點。

2.「會問你舊上司了解情況」

當HR想了解更多大家的能力和性格時，就會聯絡大家的前上司了解情況，查問大家工作表現。如果不能通過Reference Check，就不會受聘請你。

HR有時也會細看大家的Facebook、Instagram內每一個帖子，並於Google搜尋大家的名字。當HR會查看大家在社交平台上的內容，不要將Facebook或Instagram亂寫太過分和偏激的內容，不斷責罵舊上司和同事等，這會使人覺得大家性格存在問題。